<肩書>

企業内メンタルトレーナー

企業内メンタルトレーナー養成講師・アドバイザー

メンター制度構築アドバイザー

キャリア開発アドバイザー、シニア活性アドバイザー

日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー

日本心理学会認定心理士

厚生労働省中央労働災害防止協会心理相談員

大阪商工会議所メンタルヘルスマネジメント�T種

心理学ライター

＜最終学歴等＞

関西学院大学文学部心理学科卒業。

大学では、認知を中心とした実験心理学。卒論は「大脳半球機能局在論」について。

卒業後、伊丹市内の精神科にて１年強、心理職として従事。

＜会社経験＞

その後、兼松エレクトロニクス株式会社で２５年間、基幹系ＩＴシステムのコンサルタント営業。

また、金融系システムの最前線で、技術メンバー、開発メンバーとタッグを組み、チーム構成の腕を磨く。その間、中小企業診断士一次試験に二回合格。助言理論、組織論、ロジカルシンキング、経営理論などに精通する。また、健康心理学やポジティブ心理学の文献に触れ、それらを現場でのアクションに活かしてチームをひきいて、成果に結びつける。

この時代の経験が、新人から管理職まで、全ての部署、階層の気持ちや立場が理解できる研修講師、カウンセラーとして、現在、最も活かされている。

＜起業＞

2008年5月、人と組織と地域を活性させることを目指して株式会社メンタル･コアを設立。企業人時代のコンサルタントスキルを組織活性コンサルテーション、研修講師、カウンセリングに活かしている。

所属：
日本心理学会、日本産業カウンセラー協会、
日本健康心理学会、日本ストレスマネジメント学会、日本EAP協会

理論のベース：
行動理論、行動分析、
ポジティブ心理学、健康心理学、行動経済学

療法のベース：
傾聴、認知療法、行動療法、
ソリューションフォーカス、マインドフルネス

使用ツール：
エゴグラム、オリジナルツール、
EAP社専用チェックツール、
職業性ストレス簡易調査票、
ロールシャッハ、バウム

＜カウンセリング実績＞

伊丹天神川病院様：
統合失調症、うつ病、双極性、発達障害等へのカウンセリング（昭和58年4月〜昭和59年12月）

大手化粧品会社様：
復職者支援、過重労働者支援、ハラスメント対策　他（平成20年6月〜平成26年5月）

大手製薬会社様：
復職者支援、シニアメンター制度の確立、メンター教育　他 （平成22年6月〜平成26年5月）

航空機整備会社様：
全社員面談、ハラスメント対策、復職者支援、組織分析　（平成21年6月〜平成22年4月）

大手スポーツ施設様：
死亡事故後のカウンセリング　（平成21年6月〜平成24年12月）

大手金融機関様：
全社員面談、ハラスメント対策、復職者支援　（平成22年12月〜平成24年11月）

大手IT企業様：
全社員面談、ハラスメント対策、復職者支援　（平成21年12月〜平成26年3月）

その他：
個人の方からの依頼：
PTSD、DV対応、復職支援、発達障害、子育て相談

企業様からの緊急対応依頼：
ポストベンション（社員自殺後）対応、
過重労働対応、心の安全体制構築相談　

 ＜特徴＞

できるだけ短時間で悩みを解消させる、クライアントの笑いを絶やさない産業カウンセラーであり、かつ、ラインケア、セルフケア、過重労働、パワハラ、セクハラ、どんな切り口からでも参加者に元気と成果の種を与え、長時間の座学でも、決して飽きさせないセミナー講師として、また、どのような研修テーマの中にも、必ず役に立つ組織活性のワンポイントアドバイスをお伝えするセミナー講師として、関わらせていただいた多くの企業様でご評価いただく。

「ものづくり心理学」をキーワードとして、企業内メンタルトレーナー育成研修から発展し、リーダーシップ研修、キャリア再開発研修、コミュニケーション力養成研修、モチベーションアップ研修の他、５Ｓ現場改善研修、リーダーの文書作成研修、役職定年者モチベーションアップ研修、営業マン育成者養成研修、新人研修などをテーマとして研修を依頼される事が増えている。

ある大手企業の役職定年後のシニアの方々に、メンター制度を基礎として、従業員のメンタルヘルスサポートできるノウハウを提供し、復職者支援、事業場内メンタルヘルス支援を企業内で行っていただける体制を構築。そのサポートとして産業医の先生方の力をお借りしながら再休職者数低減、成果の出せる形での職場復帰、組織活性など実質的継続的な成果を出し、評価を得ている。

また、子供の教育についても、長男を現役で東大卒司法試験合格させ、長女を有名私大から一部上場メーカーに就職させた経験値（といっても、彼らのモチベーション維持をわずかに手伝っただけですが。。。）とポジティブ心理学の知識を活かし、発達心理学なども交えて「どんな環境でも子供を伸び伸びと東大に入学させる法」をテーマにした講演を皮切りとして、子供を持つ母親向けのＷｅｂサイト向けに心理学エッセイなどを執筆している。

＜ストレスチェック制度への対応＞

某EAP企業のチェックツールについては製造業を中心に１０数社にて分析報告、改善提案、コンサルテーションを行っている。厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」診断結果についても、現在までに５社にて組織診断報告を行い、組織的な対策提案まで行っている。

＜得意とするコンサルティングテーマ＞

メンタルヘルスサポート
（研修講師、カウンセラー）

企業内メンタルトレーナー育成　　　
メンター制度構築支援

活人化施策、モチベーションアップ施策

役職定年者（シニア）活用体制の構築　　　　　
組織活性・リーダー育成

キャリア開発、ものづくり心理学

＜今までに関わらせていただいたお客様先＞

＜管理職コンサルテーション＞　　　

アサヒ飲料様、
共同宣伝様、
日本テレマティーク様、
参天製薬様、
阪神水道企業団様、
大広様　他
＜個別ショート面談＞

情報技術開発様、
全日空整備様、
尼崎福成会様、
ANAテクノアビエーション様、
資生堂様

日本政策金融公庫様
＜キャリア開発アドバイザー＞

エフエム大阪ヒューマンネット様
＜非常勤心理カウンセラー＞　　　 

伊丹天神川病院様　
＜非常勤産業カウンセラー＞　　 　

資生堂様、
カネカ様、
参天製薬様、
川口自動車工業様　
＜復職支援プログラム＞　　　　　  

資生堂様、
カネカ様、
Ｋサポート様、
参天製薬様　
＜事故後対応＞

ティップネス様、
資生堂様　
＜セミナー実績＞

＝製造業＝

アサヒ飲料様、
カイハラ様、
カネカ様、
川口自動車工業様、
カンボウプラス様、
九州カネカ様、

グンゼ様、
資生堂様、
新日鐵住金　尼崎製造所様、
新日鐵住金　大阪製鋼所様、
新日鐵住金　和歌山製鉄所様、
ダイトーケミックス様、
フローバル様、
モリテックスチール様、
NTN特殊合金様　

＝製薬・化学＝

上野製薬様、
共和薬品工業様、
参天製薬様、
日本臓器製薬様、
富士化学様　他

＝ＩＴ・メンテナンス＝

ＡＮＡテクノアビエーション様、
ＮＳＤ様、
かんでんエンジニアリング様、
ケーイーエルテクニカルサービス様、
システムステーション様、
情報技術開発様、
全日空整備様、
NTTフィールドテクノ様　他

＝金融・生保＝

大阪厚生信用金庫様、
京都信用金庫様、
経済法令研究会様、
ＪＡ大阪信連様、
ＪＡ京都様、
ＪＡ福岡信連様、
ＪＡ三重信連様、
住信・パナソニックフィナンシャルサービス 様、
長崎銀行様、
日本生命様、
日本政策金融公庫様、
郵貯銀行様、
りそな総合研究所様　他

＝医療・介護＝

尼崎福成会様、
大阪自彊館様、
敬寿会　しかまの里様、
ＪＡ尾道病院様、
名古屋高齢者事業団様　

＝サービス・流通・食品＝

アイ・イーシー様、
インターテック・サーティフィケーション様、
ＦＭ大阪様、
おおさかパルコープ様、

音羽寿司様、
鈴鹿サーキット　モビリティランド様、
セシール様、
丸寿様、
リロクラブ様、
ワンダイニング様　

＝官公庁・公共団体＝

いなべ市役所様、
九度山真田庵様、
篠山市商工会議所様、
吹田市役所様、
富田林市役所様、
西宮市役所様、
養父市ファンづくり協議会様、
大阪府警様、
西宮市教育委員会様　
＜総務省地域活性プロジェクト＞

京丹後市、南丹市　地域活性化・心のケアスタッフ育成
＜社内報記事、Web用記事執筆＞

資生堂様、
カネカ様、
ＭＤＰＳ様　他