職場環境改善意識調査(以下「MIRROR」と略記させていただきます)は、

職場環境調整の立場から職場活動を具体的に推進するために

産業医科大学にて開発された調査−改善活動です。

具体的には、職場環境の中で、健康（特に心の健康）に関係の深いと思われる４５項目を、

参加者各個で「既に実現している」「できれば改善が必要」「ぜひ改善が必要」「自分の職場とは関係が無い」

のどれかに分類していただいた後集計します。

集計により、それぞれの上位項目をピックアップし、

「既に実現している項目」については、それを組織の強みとして、さらに現業の中で活かしていただきます。

「改善要望項目」（ 「できれば改善が必要」と「ぜひ改善が必要」 ）については、

参加していただいている従業員の方々で、仕事の中で取り組め、それが業務の負担にならない範囲で、

自主的に改善課題と実行スケジュールを設定していただきます。

改善課題に対する日々の取り組みと振り返りの中で、職場環境との密着度を高め、

さらには、取り組みに対する達成感を得ていただき、職場体制を強化していただくことを

目的としています。

今回は、厚生労働省の「ストレス判定」チェックも同時に行い、職場の業務負荷状況とコミュニケーション状況を

あわせてチェックいたします。